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【光明日報】“干”字當頭才是干部本色

2017-04-28 08:44
  

  領導干部要善于用時代的眼光和發展的觀點分析、思考問題,用改革的精神和科學的態度研究解決問題。要善于學習,在干中學,在學中干,做到干一行、愛一行、精一行、成一行。

  

  日前,習近平總書記對推進“兩學一做”學習教育常態化制度化作出重要指示強調,“兩學一做”學習教育是推進思想建黨、組織建黨、制度治黨的有力抓手,是全面從嚴治黨的基礎性工程,要堅持不懈抓下去。總書記指出,“要抓住‘關鍵少數’,抓實基層支部,堅持問題導向,發揮先進典型示范作用”“要落實各級黨委(黨組)主體責任,落實好‘兩學一做’學習教育常態化制度化各項舉措,保證黨的組織履行職能、發揮核心作用,保證領導干部忠誠干凈擔當、發揮表率作用,保證廣大黨員以身作則、發揮先鋒模范作用”。

  

  空談誤國,實干興邦。今天,13億多中國人民正在中國特色社會主義偉大旗幟指引下,朝著實現中國夢砥礪奮進。中華民族實現偉大復興,需要我們一點一點干出來。然而,隨著改革進入深水區和攻堅期,在一些地方、一些領域、一些黨員干部中出現了斗志衰退、干勁減弱的現象,存在“不想干”“不敢干”“不真干”“不會干”問題,在一定程度上影響了黨和國家事業的發展。

  

  習近平總書記指出:“干部干部,干是當頭的,既要想干愿干積極干,又要能干會干善于干,其中積極性又是首要的。”黨員干部只有沉下心來,真心愿干、公心敢干、用心實干、匠心巧干,我們的黨才有力量,我們的國家和民族才有希望。

  

  

  為官避事平生恥。既然選擇了從政這條路,就必須強化公仆意識,心系萬家燈火,牽掛百姓福祉。封建官員尚且知道“些小吾曹州縣吏,一枝一葉總關情”,我們的干部更應該懂得“金杯銀杯不如人民的口碑”。如果只想當官不想干事,只想出彩不想出力,既對不起黨和人民,也對不起職位和職責。對于“做一天和尚撞一天鐘”的干部,要讓他丟“帽子”、挪“位子”,否則,不僅挫傷真正干事創業干部的積極性,而且影響群眾對整個干部隊伍的信任。

  

  有多大擔當,才能干多大事業;盡多大責任,才會有多大成就。面對紛繁復雜的國內外形勢和攻堅克難的艱巨任務,每一位干部都應站穩政治立場,面對大是大非敢于“亮劍”;都應不回避、不逃避、不畏懼遇到的問題與矛盾,敢于較真;都應到群眾最需要的地方去,到困難最大、矛盾最多的地方去,敢于碰硬。對“拿人手短吃人嘴軟”的干部,要拿出刮骨療毒的勇氣、壯士斷腕的決心,嚴肅問責。

  

  真干才能出實效。工作不落實就會落空,一個實際行動勝過一打綱領。群眾不僅看干部怎么說,更看干部怎么做。“語言巨人,行動矮子”式干部只會損害黨和政府的威信,貽誤事業發展的機遇。所以,要建立健全科學合理的政績考核機制,以實效為標準,以實績論英雄,營造良好政治生態,給勤奮敬業、盡職盡責的干部提供平臺。

  

  作為領導干部,要善于用時代的眼光和發展的觀點分析、思考問題,用改革的精神和科學的態度研究解決問題。要善于學習,在干中學,在學中干,做到干一行、愛一行、精一行、成一行。要善于搭政策的“順風車”,借勢發力,順勢而為,在政策對接方面要活學活用,不能自行其是,自以為是。要善于創新,發揚“摸著石頭過河”的精神,突破瓶頸,另辟蹊徑。只要是出于黨性、出于事業、出于大局,不碰觸法律底線,不從中牟取私利,干部就該大膽試、大膽闖、大膽干。對于“敢打敢拼”的干部,要建立容錯機制,在全社會營造勇于創新、寬容失敗的良好氛圍,免去干事創業干部的“后顧之憂”。

  

  (作者:袁和庚,系中共江西高安市委書記)

  

  

編輯:梁劍鋒

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